1、杭州e类人才高级职称和软著

杭州e类人才高级职称和软著是杭州市为鼓励人才创新而设立的一项荣誉，旨在表彰那些在新技术、新产业和新应用领域取得显著成果的人才，促进创新创业发展。

该荣誉既关注人才的学术研究能力，又重视实践应用能力。获得该荣誉需要符合一系列条件，如在杭州市有稳定的工作或创业，获得相应的高级职称，有杭州市注册的软件著作权等。

获得了杭州e类人才高级职称和软著的人才具有优秀的创新能力和实践技能，为杭州市的经济发展和科技创新作出了积极的贡献。此外，这项荣誉的设立也进一步激励了杭州市的人才创新热情，推动了区域经济发展。

杭州市的e类人才高级职称和软著荣誉，是对优秀人才的一种表彰和鼓励，也是营造良好创新创业氛围的重要举措。

2、高级工程师算杭州高级人才e类

高级工程师是当前社会的一支重要人才力量，而杭州市也一直致力于打造高端人才聚集地带，不断提升城市竞争力。e类人才是指经过杭州市认定为实际从事高科技产业、领军人才和急需紧缺人才等方面，对国家和地方有重大贡献的人才，是杭州市最优秀的高端人才群体。

在杭州市的高端人才评选中，高级工程师是一个重要的评审标准。作为具有丰富实践经验和高超技术能力的高端工程技术专家，高级工程师能够在产业发展和科技创新方面发挥重要的作用。他们的技术能力和经验资源为企业和地方政府提供了不可或缺的支持和帮助。

由此可见，高级工程师在杭州市的e类人才评选中具有重要地位和作用，对于促进杭州市高端人才集聚、推动经济社会发展具有重要的推动作用。杭州市将继续深化人才引进、培养、使用和保持等方面的政策，进一步吸引和培养高级工程师等高端人才，为城市未来的发展注入强大动力。

3、杭州市e类人才评定佐证材料

杭州市e类人才评定佐证材料是指在杭州市区内，有稳定居住地并在符合杭州市人才政策范围内的企事业单位从事互联网、信息技术等相关工作的人才。此类人才在申请杭州市e类人才评定时，需要提供相应的佐证材料。具体包括以下几种：

1.身份证、户口本等身份证明材料，以证明申请者在杭州市有合法居住权。

2.在符合杭州市人才政策范围内的企事业单位工作证明材料，以证明申请者在该领域从事相关工作。

3.科研、项目负责人或重大创新成果证明材料，以证明申请者在相关领域内具有一定的成就和贡献。

4.专利、论文、软件著作权等知识产权证明材料，以证明申请者在相关领域内具有独特的技术水平和创新能力。

5.曾获得奖项、荣誉证明材料，以证明申请者在相关领域内受到过社会认可和赞誉。

以上材料都是为了证明申请者在该领域内具有一定的资历和实力，从而达到评定杭州市e类人才的资格。

4、杭州市e类高层次人才待遇

杭州市e类高层次人才待遇

杭州市作为浙江省省会，一直致力于优化人才政策，提高高层次人才的待遇和生活质量。其中，e类高层次人才是其中的重点保障对象。

e类高层次人才是指在自然科学、工程技术、信息科技、生命科学、医学及管理学等领域取得博士学位或硕士学位且具备3年以上成果的中青年人才。在享受杭州市高层次人才待遇的同时，e类高层次人才还可以获得额外的优惠。

在杭州市，e类高层次人才除基本待遇外，还可以享受科研激励、住房租赁补贴、子女教育、医保养老等多种福利政策。其中，杭州市提供的科研激励措施包括研究启动费、科研人员国际合作津贴等，极大地激励了e类高层次人才的研究热情。

此外，杭州市为e类高层次人才提供了优惠的住房租赁补贴政策，每年可得到1万元的住房租赁补贴。在子女教育方面，e类高层次人才的子女可享受义务教育、普通高中和中等职业学校的免费教育。在医保养老方面，e类高层次人才可以享受基本医疗保险等多种医疗保障。

杭州市对e类高层次人才实施了全面的保障政策，从经济、教育、医疗等各个方面来满足他们的需求，有效地吸引了更多的高层次人才前来杭州发展，促进了杭州的经济和文化发展。